热点评论：学术界更要树立荣辱观 
　来源：半月谈 
 
 
 
    生活中人们总喜欢谈论"能人"。比如被称为"河北第一秘"的李真、被称为"三湘女巨贪"的湖南省建筑工程集团总公司原副总经理蒋艳萍。未落马前，他们头上都曾罩着省、市"优秀共产党员"、"模范干部"、"三八红旗手"等许多光环；短短数年，他们就可以从普通职员跃居高位；他们与有权有钱的"高端人物"称兄道弟，呼风唤雨，在社会上看来，就没有他们办不成的事。类似的"能人"，我们在周围总能找到一些。

    在这些"能人"眼里，办事看效果、不看过程，问目的、不问手段，以厚脸皮、黑心肝为主要内容的"厚黑学"是他们最为崇尚的哲学。然而正因为这样的"厚黑"，这些"能人"能风光一时，但终究要为世人所唾弃，为道德、法律所不容。究其原因，乃在于这些能人信奉的"厚黑学"是一种权谋文化和投机心态，与社会主义荣辱观格格不入、水火不容。他们的所作所为，不仅败坏了个人的品德和形象，也容易进一步恶化社会风气，影响经济的健康发展。

    因此，我们在评价一个干部或者一个普通公民是不是"能人" 的时候，就不能单纯以有多大"能量"、干成了多大的"事业"论英雄，否则就可能陷入"厚黑学" 的误区，就可能荣辱不分、是非不明、美丑不辨、善恶不清，就可能扭曲本应体现传统美德和时代精神的评价标准。
不容否认，建设社会主义市场经济需要一支清正、廉洁、高效，而且富于民族荣誉感和责任感的能人队伍。"能人"或为官，或经商，或治学，或务工，所在的岗位可能不同，但评价的标准要统一，其中很重要的一条，就是胡锦涛同志提出的以"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观。

    知荣辱，既是对一个普通公民的基本要求，更是各行各业领头人必须具备的道德底线。由于"能人"在社会生活中的"精英"地位，他们的行为及其所体现的道德，在客观上会成为社会行为规范的风向标，对社会风尚有着深刻影响，因此，必须在"能人"队伍中加强培育正确的荣辱观。只有树立了正确的荣辱观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，把国家的事情、人民的利益时刻放在心上，能人才能发挥出利国利民的个人价值，而这样的能人才是我们真正需要的能人。（潮白）